En avril 2013, FARID, 48 ans, chauffeur poids lourds, perdait le contrôle de son véhicule et était victime d’un traumatisme crânien modéré.

Notre cabinet est intervenu pour la prise en charge dans le cadre de la législation de l’accident de travail.

Une rente accident de travail a été obtenue par la victime.

FARID a été licencié pour inaptitude mais l’employeur n’a pas respecté son obligation de reclassement, ni procédé au paiement de l’indemnité spéciale de licenciement.

Notre cabinet a obtenu le paiement par  l’employeur de 24.000 €.

Une expertise médico-légale contradictoire amiable a été réalisée concluant notamment un à déficit fonctionnel permanent de 30%.

Notre cabinet a obtenu une indemnisation par la compagnie d’assurance de l’employeur à hauteur du plafond contractuel de 250.000 €.